
导语“工伤后不知道能赔多少?”,“老板拖着不给赔偿怎么办?”,“工亡补助金到底能拿多少钱?”
……这些揪心的问题,可能正在困扰着无数的打工人。2025年工伤赔偿标准已更新!今天小盾用一张表+通俗解读,带你搞懂工伤赔偿全流程。
一、2025工伤赔偿核心数据(全国统一)1. 工亡赔偿一次性工亡补助金108.376万元(全国城镇居民人均可支配收入54188元×20倍)丧葬补助金6个月当地社平工资(如上海2024年社平工资约1.2万元/月,6个月即7.2万元)供养亲属抚恤金配偶每月拿死者工资的40%,其他亲属每人30%(孤寡老人/孤儿再加10%)案例:外卖小哥王某工伤身亡,留下妻子和2个孩子,家属可获赔:108.376万(工亡补助)+7.2万(丧葬)+(配偶领取王某工资×40%+孩子×30%×2)×20年≈超150万二、1-10级伤残赔偿对照表(附计算公式)1. 一次性伤残补助金(工伤保险基金出)伤残等级补助月数(本人工资)通俗解读一级27个月工资×27,比如月薪1万,赔27万二级25个月工资×25,比如月薪1万,赔25万三级23个月工资×23,比如月薪1万,赔23万四级21个月工资×21,比如月薪1万,赔21万五级18个月工资×18,比如月薪1万,赔18万六级16个月工资×16,比如月薪1万,赔16万七级13个月工资×13,比如月薪1万,赔13万八级11个月工资×11,比如月薪1万,赔11万九级9个月工资×9,比如月薪1万,赔9万十级7个月工资×7,比如月薪1万,赔7万注意:
本人工资是指工伤前12个月的平均缴费工资(超过社平3倍或低于60%按封顶/保底值计算)伤残津贴(1-6级):1级:工资×90%(工伤保险基金,按月发)2级:工资×85%(工伤保险基金,按月发)3级:工资×80%(工伤保险基金,按月发)4级:工资×75%(工伤保险基金,按月发)5级:工资×70%(单位发,若无法安排工作)6级:工资×60%(单位发,若无法安排工作)2. 一次性工伤医疗补助金 & 就业补助金(地区差异大!)地区医疗补助金(5级)就业补助金(5级)广东10个月工资50个月工资江苏固定额5级20万,6级16万……固定额5级9.5万,6级8.5万……浙江15个月工资30个月工资划重点:
合同解除后才能领这两笔钱!临近退休年龄时,补助金按剩余年限递减(如还剩3年退休,赔70%)三、其他必拿赔偿项目(附计算方式)1. 停工留薪期工资标准原工资福利不变,按月发放时长一般3-12个月,重伤可延长至24个月案例程序员小李工伤停工半年,公司需每月照发1.5万工资(6个月共9万)2. 护理费停工期间由单位承担(需医院证明)评残后按护理等级发(完全不能自理:社平工资×50%)3. 医疗费用报销范围符合工伤保险目录的诊疗费、药费、康复费等(自费药需自掏腰包)报销公式实际费用×报销比例(通常90%-100%)四、避坑指南(血泪教训总结)合同陷阱签“自愿放弃社保”协议?无效!工伤照样可索赔时效陷阱超1年未申请工伤认定?赔钱无门!(除非被耽误是单位/不可抗力导致)结语工伤赔偿是法律赋予的权利!建议转发收藏。
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